内丘供电以人为本促星级创建

　　长城网邢台1月21日讯(助理记者 刘杨 通讯员 王龙飞)为确保2016年星级供电所创建各项工作有序高效推进，国网内丘县供电公司结合当前工作新形势，加强转岗人员培训教育，明确“以人为本促星级创建”的工作思路。

　　首先，该公司加强员工日常培训，尤其着重加强对转岗人员的适应性培训，使其及时改变思想，尽快适应新要求，增强责任感，不断提高思想素质和职业道德水平。同时对转岗人员开展职业技能培训，使其熟知各项工作标准，重视现场教育，提高员工安全意识、服务意识和标准化意识；其次，不断完善激励机制，提高工作积极性。公司根据全员绩效管理办法，将员工的工作业绩与奖惩机制挂钩，避免“干与不干一个样，干好干坏一个样”的“大锅饭”机制，不断提升员工争先创优的积极性和主动性；最后做好后勤服务保障，增强员工归属感。为使转岗人员迅速融入集体，增强归属感，该所通过调剂、合理分配现有空间，尽可能的改善员工的办公和生活环境，同时加强与员工的沟通和情感交流，及时了解员工工作上的困难和内在需求让每位员工都能感受到集体的重视和关心。

　　该公司寄希望于通过人文关怀，能够使全所工作人员“拧成一股绳，劲儿往一处使”，以星级创建为载体，共同推进全所工作有序高效开展。

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