河北高速石安内丘站：解放思想干劲足

　　长城网邢台12月15日讯(助理记者 刘杨)河北高速石安内丘站党支部按照上级党组织统一部署，开展解放思想大讨论活动。紧密结合本站工作实际，以“八破八立”为重点，结合“三严三实”，以提升“三种意识”为抓手，即提升创新意识，提升精准意识，提升担当意识，不断完善有利于全站各项工作发展的体制、机制，进一步形成凝心聚力的氛围和环境，为实现“风气要正、目标要高、干劲要足、服务要行”的目标不断奋进。

　　活动开展以来，该站领导班子体察民情、听取民声，真正把“以人为本”作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，扎扎实实的为职工办实事、谋实惠。

　　一是实行站领导包班制度。针对站里80、90后的新增人员多，未吃过苦经验少的情况，由站领导包人谈心，及时与他们进行沟通交流，帮助他们提高心理素质和驾驭心理的能力，以便更好的做好本职工作。同时还深入到职工中去，通过座谈，个别谈心，同职工交流，摸清职工在想什么，盼什么，怨什么。只有摸准职工的思想脉搏，对症下药，才能将思想隐患消灭在萌芽状态，营造和谐的干事创业氛围。

　　二是做好职工思想引导。我们在讲大道理的同时，又结合实际地讲“小道理”，对不同层次的职工提出切合实际的要求，让他们破除等靠情绪，人人有目标，个个有努力的方向。强调不仅要遵纪守法，还要认真遵守站规站纪，从良心上起码要对得起自己的收入。在强调树立一切从单位的整体利益出发，站兴我荣，站衰我耻的思想的同时，又讲职工与单位共命运的道理，指出如果自己对工作不负责任，不仅单位利益受损，还会砸掉自己的饭碗，影响自己的前途，树立正确的集体主义。

　　三是为职工办好事，办实事，帮助职工解决实际问题。利用班务会、留营会交流座谈，解放思想、坦诚不公的摆问题，征询意见和建议，虚心倾听职工的呼声，及时采纳、限时办结职工的合理建议，用心解决职工困难，如购买恒温售饭台解决在岗第二批职工饭菜凉的问题；为职工设置晾衣间并购买挂烫机、晾衣架并配备完善职工宿舍生活用品，为职工营造舒适的生活环境；购买及订阅职工所需图书、报刊，充盈他们的精神生活；启动“菜篮子”工程，完成菜地耕种、藕池种植及鸡舍搭建工作，并将收获的果实免费充盈到职工食堂，降低职工就餐成本等等，真正做到了服务基层，“权为民所用”。

　　四是领导做好表率。身教重于言教，如果领导每天坐在舒适的办公室喝茶看报，就很难要求职工做到不怕苦不怕累，无私奉献。因此，站班子成员从自我做起，做到遵规守纪、思想端正、办事规范，保持良好的职业操守，经常深入生产一线和职工同甘共苦，并带领管理人员清洁收费边沟垃圾、打扫办公楼内地面、门窗卫生，改善职工工作环境。同时，为了让夜班倒夜班的同志在站休息好，每到这个班次时还安排管理人员中午替岗吃饭，种种做法体现了管理服务一线的良好作风。行动的本身就是对职工进行人生观、世界观、价值观的教育，职工们看到一个亲切感人的领导形象自然心服口服，职工队伍必然增强向心力和凝聚力，提高战斗力。

　　五是以文化凝聚人。结合高速公路行业特色、结合河北高速精神、河北高速职业道德、河北高速应用价值理念，将“廉”、“礼”、“义”、“德”、“孝”传统孝文化的核心精神融入企业核心文化建设上来，寻找与传统德孝文化的共鸣点，提炼出“仁爱”、“感恩”、“责任”、“忠诚”的现代企业文化理念，打造内丘站“德孝”文化，并通过墙体标牌、学习分享《弟子规》、印刷记事本等方式将“德孝”的文化理念进行充分诠释，让职工在耳濡目染中提升文化素质，在潜移默化中树立德孝理念，修正职工的人生观、价值观、日常行为、文明礼仪等偏差，践行社会主义核心价值观，大力倡导真、善、美，凝聚人心。

关键词：河北高速,石安,内丘站,解放思想