柏乡供电：特殊的生根剂

　　长城网邢台6月8日电(助理记者 刘杨 通讯员 常建辉)一株新植的小树苗，从温室来到大自然，面对风霜雨雪，如何傲然挺立呢？人们根据经验，会在栽培时加入适量的生根剂，让小树苗根部加快生长，以使其尽快适应环境，最终枝繁叶茂成为栋梁之“材”。

　　一名新员工进入企业，来到班组，如何完成从学生到企业员工的转型，如何适应新的发展环境，如何快速融入企业发展呢？这应该是基层班组在新员工培养中深刻思考的问题。帮助新员工完成过渡，植根企业沃土，成长为推动企业发展的生力军，最好的办法就是在新员工培养之初为其加入“生根剂”，让他们在最短时间内扎根班组，熟悉工作，快速成长。

　　国网河北柏乡县供电公司操作班就非常注重“生根剂”的选择，他们根据当前新员工知识面宽、思维活跃、接受新事物能力强的特点，将国家电网公司优秀企业文化选作新员工培养的生根剂。他们将企业文化班组落地工程和新员工入职培训有机结合，让新员工从企业文化感知企业，从企业文化认知企业，最终与企业同呼吸共命运，在推动企业发展的过程中全面提升自身综合素质。

　　该班组新员工入职第一课只有两项内容：一是全面系统的学习国家电网公司企业文化的精华部分，从企业理念到企业宗旨，再到企业目标，逐项深入分析讲解，让新员工对企业和企业文化产生初步认识。另一项内容是带领新员工直接感受认知企业文化，让他们参观荣誉室，在一面面锦旗、一个个奖牌、一座座奖杯面前，新员工感受到其诠释的深刻含义，那是国家电网公司勇于承担社会责任、履行社会责任的责任央企形象；让他们走进工程现场，从一双双坚毅的眼睛、一个个标杆示范工程、一声声群众赞誉中，新员工感到由衷的骄傲和自豪，因为这彰显的就是国家电网人践行党的群众路线的坚强步伐。

　　从感性认知到理性认知，企业文化的熏陶，激发了新员工强烈的责任感和荣誉感，增强了企业的凝聚力和向心力。新员工在世界观和价值观方面都有了质的提升，基本完成了从学生到国家电网员工的转变，责任感、使命感、归属感更加强烈。同时，他们也认识到企业文化这一生根剂是他们扎根企业、植根奉献的引导着，对自己的人生将产生极其深远的影响；他们也清醒的看到，自己将成为国家电网优秀企业文化的践行者和传承者。从本职岗位做起，将企业目标和自己的人生目标高度统一，让自己的人生因为国家电网而更加精彩，让自己的职业生涯沐浴在国家电网的光环之下。

　　该班组一名2013年参加工作的青工表示，融入这个集体后，是他成长最快的时光。短短不到两年的时间，他不仅完成了由学生到企业员工的转型，更成长为班组的技术骨干，没有国家电网先进企业文化的引导、激励和鞭策，他不会认识到本职工作的重要性，不会感受到作为一名国家电网人的荣耀，也不会产生废寝忘食钻研业务的动力，更不可能在短时间内成长为业务骨干，让自己的职业生涯在起步时就充满精彩。国家电网企业文化这一生根剂已成为国网河北柏乡县供电公司班组培养新员工的法宝，她激励着一批又一批新员工成长为企业发展的栋梁之才，又在这些员工的努力下继续发扬传承，成为推动企业发展的强大动力。

关键词：扎根,员工,企业文化,柏乡供电