沙河供电加强队伍建设助推员工成长

　　长城网邢台4月23日电(助理记者 刘杨 通讯员 谷丰)针对当前公司“整体超员、局部缺员、结构失衡”问题突出，员工存在干事创业、创先争优、“扛红旗、争第一”的精气神不足等现状，国网沙河市供电公司悉心规划，多措并举有效拓宽员工成长通道。

　　加大全员培训力度

　　采取竞赛评比、模拟演练、调考等多种方式，提高培训的实效性，激发学习的主动性，持续提升员工队伍的综合素质。

　　修订绩效考核办法

　　加大对重点工作、重要指标考核奖惩力度，薪酬分配向关键岗位、生产一线倾斜，提高工作的积极性。

　　健全员工使用、选拔、培养、考核机制

　　建立专业管理和技术交流学习平台，拓宽员工职业发展通道，加快培养一批推动公司发展的领军人才、专家人才和高技能人才，推进员工与企业共同成长。

　　推进职工后续学历教育和执业资格取证工作

　　促进公司人才当量持续提升。五是深入开展“师带徒”活动，采取“一带多、多帮一”的方法，在公司上下营造良好学习氛围，不断提高青年员工的业务技能，早日能够独挡一面。

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