在深入开展群众路线教育实践活动中，南宫市在确保规定动作不走样的同时，以让基层满意、让群众满意、让市场主体满意为标准，创新自选动作，精心谋划载体，有效促进了各级干部作风转变。

　　积极开展千名干部下基层活动。该市从市直单位和乡镇选派的千余名干部进驻该市456个行政村，实行为期一年的蹲点服务，接地气，去官气。从而使各级干部走进农家门、倾听农家事、了解基层的真实情况，摸清问题根源，真心为民办好事实事。

　　深入开展社情民意大调研活动。该市坚持开门搞活动，组织各个部门干部入户入村入企，通过问卷调查、走访群众等方式，了解群众所需所盼，切实把问题找准、找实，并在活动中有的放矢，即查即改。目前，该市已收集意见建议上千条。

　　进一步简政放权。该市确定凡是具有行政审批服务的部门一定要全部进入政务服务中心，凡是该下放到乡镇的权力一定要全部下放，切实解决一些部门存在的应进未进、明进暗不进、应放未放的问题，进一步探索完善便民服务载体，全力推进行政审批服务提质提效。

　　切实抓好绩效管理工作。该市以绩效管理工作为主抓手，把项目建设、招商引资、民生工程、城市建设等重要工作全部纳入绩效考核范围，切实解决干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的问题，使绩效管理成为转变干部作风的“加压泵”。

　　创建一批服务型基层党组织。该市继续推进以“四个统筹”为主要内容的服务型党组织创建活动，加强“县政务服务中心——乡镇便民服务中心——村便民服务站”三级政务平台建设，促使乡村管理职能向服务转变、党建资源向农村(社区)倾斜，实现干部队伍作风大转变，服务质量大提升。

关键词：南宫,群众教育,实践活动