巨鹿供电：打造“四个平台”助力青年成长成才

　　长城网邢台5月24日讯(记者 齐彦红 通讯员 邵丽英)巨鹿供电公司着力打造青年成长成才工程，依托“四个平台”构建青年建功立业、成长成才的“金字塔”。

　　依托“师带徒”坚持现场“传帮带”。实施师带徒的方法扎实开展职工培训工作，促进青年强化岗位技能和业务理论知识，不断提升整体工作实力，加快青年尽早进入工作角色，使“师带徒”成为青年强化业务技能的基础平台。

　　依托“安全课”确保安全“严细实”。采取定期组织学习事故快报、通报与集中交流讨论相结合的培训方式，扎实开展“安全课”活动，引导青年认真剖析事故中存在的问题和易疏忽的细节，结合自身制定防范措施，使“安全课”成为青年补充安全知识，提升安全意识的警示平台。

　　依托“管理周”夯实管理“基础堤”。制定专人定期分类收集行业内外好的管理案例供青年传阅学习，引导青年及时了解和掌握行业内外同岗位人员的工作内容和工作水平，对照本职工作取长补短，开拓创新，依托“管理周”活动为青年构建创新工作的信息平台。

　　依托“读书月”全面武装“头脑库”。扎实推进职工读书活动，鼓励青年利用空闲时间拓宽知识面，增加文化知识，进一步培养青年爱读书、善读书的好习惯，让“读书月”活动成为青年补充文化知识的学习平台。

关键词：巨鹿供电,青年成才,培训工作