人才引进 首席专家制助力威县产业发展

　　长城网邢台11月11日电(记者 龚磊 郭飞 齐彦红 通讯员 李静娴 刘飞)近日，记者来到威县袁庄村的千亩梨树示范园，这里的梨树树冠呈“宝塔”型向上生长，而不是四散开来。不同于传统的梨树，这里的梨树列宽只有一米，横成行、竖成列，像整齐地队伍迎风摇曳。和当地的农民谈起梨树种植，他们说的最多的是“新品种”、“新技术”、“新方法”。新的梨树种植发展模式，成为他们的增收新希望。

　　推动威县梨树种植模式创新的，是以曲宪忠为带头人的一批农业技术人才。在示范园旁边的大牌子上，他们作为梨树产业的顾问，名字、专长都标示其上。

　　前不久，曲宪忠被威县聘为“产业首席专家”，和他一起的还有高级工程师、通航产业专家杨杰，博士、半导体专家杭志强。

　　“作为欠发达地区，如何引才留才是经济社会发展面临的难题。”威县县委组织部常务副部长王明庆说，人才短缺是制约威县发展的一个瓶颈。

　　曲宪忠这一个例的出现，为威县人才引进提供了新思路。

　　2013年初，曲宪忠应邀到威县担任经济林发展高级顾问，为威县西沙河流域10万亩A级梨产业带建设提供技术指导。

　　他主持编制了《威县西沙河流域梨绿色A级高效农业带建设规划》，指导果农当年栽植杜梨、当年嫁接新品种、当年成园，帮助果农节约资金1200多万元。此外，“开心形”树冠、“宝塔形”树冠……种种梨树栽植新模式也让大家大开眼界，大规模推广起来。

　　搭建平台引来高端人才，借“智”促进本地产业发展。王明庆表示，以县域主导产业为平台，通过平台优势吸引高端人才，形成团队优势，成为威县人才引进工作的新思路。

　　在柔性引才基础上，威县在今年10月底正式出台了《关于选聘“产业首席专家”指导产业发展的实施意见》，实施产业首席专家(顾问)制度，围绕该县重点发展的电子信息、汽车及零部件、农产品深加工、通用航空、新材料五大产业及现代农业、城建规划等领域吸引高端人才，形成“一个主导产业、一位首席专家、一套扶持政策、一批示范项目”的产业培育机制。

　　据介绍，首席专家聘期为5年，月工资不低于全县在职县级干部平均工资的三倍，每位“首席产业专家”至少确定一名以上县级领导分包联系。职责包括参与制定产业发展规划、帮助申报和指导实施重大科技项目、搭建产学研平台、促进产业项目落户、培养本土专业人才等。

关键词：人才引进,首席专家,产业发展