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邢台宁晋:多措并举加强组工干部队伍建设

来源: 长城网  作者:齐彦红 闫晓萌
2024-04-20 16:21:28
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  长城网·冀云客户端讯(记者 齐彦红 通讯员 闫晓萌)近日,邢台市宁晋县委组织部紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”总要求,学理论、强本领、比业务,打平台建机制,不断加强组工干部队伍建设。

  春雨足则池水新,不断加强理论学习。建设书香机关,博学组工,利用办公楼公共区域,围绕党史、党纪等主题制作36块展板,打造“沉浸式”文化墙。开展“赓续红色血脉”“奋斗的足迹”等实践教育,组织组工干部前往红色家风馆、董振堂故居、根治海河纪念馆、党校主题教室等多地进一步提升党性修养。开展理论学习中心组学习、组工讲坛,科员讲业务,股长谈经验,领导讲思路,截至目前累计培训1600余人次。

  青出于蓝胜于蓝,传帮带锻造硬本领。施行“1+1”成长模式,由部务会成员担任90后年轻干部指导员,一对一重点培养,掌握思想动态,指导实际工作,制定带教计划,补齐专业“短板”,年轻干部业务能力进一步提升。开展“部长夜谈”,抓两头带中间,重点针对两头干部,由常务副部长开展16次一对一谈心谈话,点对点剖析问题28个,手把手传授工作方法,组工干部解决实际问题的能力进一步增强。

  玉瓷之石金刚试之,工作质效比能力。实行“周动态、月督办”,每周晾晒股室工作动态及工作计划,每月召开部长专题会,由常委部长亲自调度重点工作、重要任务。目前已通报周动态44期,部长专题会7期。实施“四榜管理”,围绕业务能力、亮点成绩、反面典型等38类工作目标,建立优秀榜、示范榜、荣誉榜、警示榜等四项榜单,累计上榜事项235次,为机关干部选拔任用、评先评优提供重要依据,各项工作质效进一步提高。

关键词:组工干部,队伍建设,宁晋责任编辑:齐彦红