据邢台日报讯（记者 郭文静 通讯员 于纪红）日前，清河县出台《清河县改革创新容错纠错办法（试行）》和《清河县容错免责事项备案办法（试行）》，保护和鼓励党政机关及其工作人员在改革创新中大胆探索、先行先试，给敢于担当的干部撑腰鼓劲。
“《办法》按照‘三个区分开来’要求，细化了‘容’与‘不容’的具体情形。对一般容错情形及在脱贫攻坚、招商选资、征地拆迁、重大项目、污染防治等6类44项容错情况做了详细规定，并列明了9项不予容错的情形。”该县纪委监委相关负责人介绍。
经组织认定给予容错的，干部本人在评先评优、表彰奖励、职级晋升和选拔任用时不受影响；在任职试用期满考核和年度考核、任期考核等干部考核时不作为负面评价的依据。干部所在单位在年度目标责任制、党风廉政建设责任制等相关工作考核中不予以扣分。如需追究党政纪责任的，可酌情从轻、减轻或免予处分。对予以从轻、减轻处理的干部，有影响期的，期满后综合工作需要、干部队伍建设实际、干部德才素质和现实表现，合理予以使用。
《清河县容错免责事项备案办法（试行）》规定，对照《清河县改革创新容错纠错办法（试行）》适用容错免责的具体事项，在6个方面工作过程中，各单位在出台改革创新举措、实施破难攻坚项目前要进行充分论证、风险评估，施行事先备案。其中包括，推进改革和体制机制创新，落实上级决策部署、依法履职，推动重点工作、重大项目，化解矛盾、解决历史遗留问题，处置突发事件、执行急难险重任务和其他需要容错免责备案的工作。
