为加强绩效考核管理工作，激发员工的工作积极性与工作热情，1月7日，国网平乡县供电公司召开了2020年绩效考核管理办法修订会，该公司主要负责人、主管领导、各部门负责人以及专责参加了会议，此次会议为保证该公司各项工作顺利开展起到极大的推动作用｡
近年以来，国网平乡县供电公司始终把绩效考核管理作为一项经常性、长期性的任务来抓，定期组织专业部室对基层窗口单位进行专项检查评比，同时不定期对各基层单位进行明查暗访，发现问题及时处理，并将当月考核结果在该公司网站上公示。
下一步工作中，该公司将进一步加快完善绩效考核管理办法，促进岗位绩效制度的规范化、标准化运行，切实发挥岗位绩效工资制度的激励导向作用。各部门、各班组均制定业绩考核指标提升计划，把业绩指标完成情况纳入绩效管理，用指标评价工作，推进全员绩效的扎实开展。为持续振奋职工精神，提高工作效率，全面高质量完成2020年各项工作任务奠定良好基础。（杨凤英）
