6月4日，沙河公司瑞园小区智能表采集现场，党员师傅正在给徒弟讲解采集故障处理方式。这是该公司深入推进“党建+”工作，持续提升青年队伍素质的一个缩影。
人才队伍是一个公司发展的根基，青年人才队伍更是中间最为核心的要素。沙河公司高度重视青年人才队伍建设，通过师带徒、示范引领、英才大赛等多种形式，加强青年员工培养，促进青年队伍快速成长成才。
师带徒促成长。沙河公司组织工作业绩优、专业能力强、作风纪律硬的党员同志与青年员工结成师徒，明确双方责任，制订青年员工职业发展规划和培养计划，为青年绘制成长发展图。定期组织各类比赛，评选优秀师徒进行表彰，发现青年人才进行重点培养，助力快速成长。
示范引领促进步。沙河公司积极设立青年示范岗、青年责任区，充分发挥青年生力军和突击队作用，在各类危难险重任务中，突出青年示范带头作用。开展青年之星评选，树立青年典型，讲业绩、比奉献，在公司内部形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。 比赛学习促成效。沙河公司周密组织开展青年英才大赛比赛，合理设置比赛环节，遴选出一批素质高、能力强青年员工，营造了浓厚向上氛围。组织开展形式多样的主题党日活动，以班组微课堂为载体，开展政治理论学习，不断强化党员的宗旨意识和服务意识，以党建促业务、促提升，影响和带动广大员工立足本职，爱岗敬业，为公司高质量发展做出自己贡献。(邱少杰)
