长城网邢台讯(通讯员 张琳燕 胡文静)近年来，中建路桥一公司工会坚持物质关爱与精神关爱相结合，以“管理深度融合、战略转型突破、组织形象提升”为总体目标，全面履行工会职能，突出维护职工权益，积极协调劳动关系，做好公司全体员工思想政治工作。以民主管理、安全生产、技术创新、关爱职工、劳动竞赛、文体活动为重点，主动适应新形势下工会工作的新变化、新要求，以精准策划促强“家”，精心运作促暖“家”，持续提高公司职工的获得感、幸福感。
中建路桥一公司台州项目经理牛移民介绍到，“切切故乡情。公司工会考虑到职工的饮食习惯，还特意为项目部从邢台聘请了专业厨师，让员工能够更快地适应项目生活，同时也能回味家乡的味道。”
“公司工会为我们新买了一批文体器材、扩建了一批文体活动场所，还为我们创办了职工书屋，让我们这些新入职的职工在偏远地区也不会觉得精神家园缺失，感谢公司工会为我们构建的‘家’文化。”中建路桥一公司新疆项目杜学建说道。
据悉，中建路桥一公司工会坚持定期开展送温暖、送清凉、送文化、送健康的“四送”活动，围绕职工食、住、行等方面的需求，为职工提供全方位的服务，让职工舒心、放心、暖心。创建员工“健康食堂”，设立工地“爱心夫妻房”；进行职工健康体检，建立员工健康档案；启动帮扶管理系统和爱心互助信息平台；举办职业技能培训，制订员工探亲归队关怀问询制度；举办亲子主题活动、职工书屋；以“青友汇”微信群为平台，实现了公司单身职工的全部“脱单”……把温暖和关爱送到职工的心坎上，以真情和关爱浇灌企业“家”文化，为员工倾心打造温馨家园，使一线职工精神振奋、倍感温馨，从而鼓足干劲搞生产。
