邢台农商银行组织村镇银行召开薪酬绩效考核专题培训。
长城网讯（通讯员 甄祯）为全面贯彻落实上级监管要求，邢台农商银行以人力资源精细化管理为切入点，创新工作机制,夯实管理基础,助推村镇银行合规稳健高质量发展。5月12日，邢台农商银行组织召开了2021年邢农商村镇银行人力资源管理及薪酬绩效考核专题培训会。八家村镇银行共计30余人参加。
培训会上，邢台农商银行副行长陈芳对村镇银行2020年人力资源管理工作进行了回顾，并对取得成效给予肯定，同时对2021年重点工作进行了安排部署：一是持续深入推进干部人事制度改革；二是不断完善干部员工考评机制；三是加快推进人才队伍建设；四是持续强化薪酬及工资管理；五是严格执行国家社保及人力资源管理制度；六是切实加强组织人事部门自身建设。
会上，专业讲师不仅以全新的视角系统讲解了薪酬总额、绩效考核办法制定、任务分解、指标制定、单价测算等工作，还与邢台农商银行人力资源部共同学习、探讨了有关制度和文件精神，现场气氛热烈，取得了良好效果。
下一步，邢台农商银行将切实履行主发起行责任担当，进一步强化统筹协调服务职能，以更加开阔的视野，整合多方资源优势，切实提升村镇银行发展质效，努力开创新时代邢农商村镇银行工作新局面。
