长城网邢台讯（记者 魏亚慧 通讯员 郑钦仁）人才是引领发展的第一动力，今年以来，河北省沙河市大力实施人才招引战略计划，通过“建立一项机制，摸清三个底数，实施两项招引行动”，构建“1+3+2”人才招引模式，为全市经济社会高质量赶超发展提供强有力的人才智力支持。据沙河市人社局统计，截至3月27日，沙河市第一季度引进各类人才共计506名，已全部做好了社保登记，完成年度引进人才1700人目标计划的29.76%，超出一季度引进425人的目标计划的4.76%，超额完成季度目标，实现人才招引首季开门红。
出生在江苏连云港、中央财经大学毕业的宋女士，之前一直在北京从事税务审计工作，业务熟练、经验丰富，但长期快节奏的北漂生活让她有了倦意。前不久，她被她爱人的老家河北省沙河市众多人才招引好政策吸引，下定决心跟随爱人到沙河市发展。作为招引人才，宋女士很快就找到了让人羡慕的教师工作，沙河市人社局第一时间主动给她办好了社保登记。广阔的就业环境，贴心的就业创业服务，让宋女士对沙河这片就业创业热土有了新的认识，工作生活也更加安心。
为全面实施人才招引计划，沙河市专门建立了新增大专以上学历大学生参加社保工作机制，成立了大学生参加社保工作领导小组，统筹推动各项工作，加大对高校毕业生就业创业扶持优惠政策的落实力度，并通过各类媒体广泛宣传。细致排查摸清三个底数，对全市近年来考入高校的学生进行了全面调查摸底，摸清了大学毕业生底数，对今年7月份毕业的所有沙河籍毕业生的姓名、就读高校及专业、家庭住址、联系电话等基本信息进行了全面统计，以便有针对性地开展招引工作；广泛征集企事业单位各类人才岗位需求信息，摸清了全市机关企事业单位各类人才岗位需求底数，制定了沙河市机关事业单位和70家企业1147个岗位信息一览表，设立见习基地，充分吸纳有见习意愿的毕业生来沙河市工作；分别深入全市民办学校、私立幼儿园、民营医院、就业创业孵化基地、规模型民营企业等各类用人单位，摸清了已就业大专以上学历人员参加社会保险情况底数，对全市695名已就业未参保大学生主动讲解参保政策，想方设法全力吸纳未参加社保的已就业大学生参加社会保险。
在摸清底数开展针对性服务的同时，沙河市还积极开展“魅力湡水·双创沙河”大学生招引直通车、“沙智回沙”两项行动，全力推进博士后创新实践基地建设，为引进人才创办的企业提供就业创业担保贷款，建立了企业人力资源服务联络站，推广“互联网+人才服务”，以“千金买马骨”的诚意引进人才、留住人才、服务人才。
