57名基层新任职专武干部集中“加钢淬火”。
长城网·冀云客户端讯（记者 刘俐验 通讯员 刘立国 张晓东）军事理论辅导授课、军事技能训练考核、日常业务交流讨论……近日，河北省沙河市民兵训练基地内，基层专武干部集训如火如荼，57名新任职专武干部逐个接受训练和考核。邢台军分区领导介绍：“练兵先练将，只有练强基层一线带兵人，才能有效促进民兵训练高质量展开。”
去年底，邢台军分区在调研中发现，随着地方基层党委、政府换届完成，基层专武干部队伍调整面较大，全市专武干部队伍更换近三分之一。新任职专武干部普遍经验不足、军事素质不高，给新年度武装工作开展带来不小挑战。为帮助新任专武干部迅速进入角色，筑牢姓军爱武、专武精武的思想根基，该军分区统一对全市57名新任职专武干部进行集中“加钢淬火”。
培训中，逐人建立培训档案，由10名民兵教练员担任“武教头”，手把手组训帮带。轻武器操作、单兵战术基础动作、分队组织指挥、军事训练教学法、通信器材操作等10个训练课目轮番展开，逐个课目训，逐个课目考，让新任职专武干部在全程比拼中，感受精武强能的紧迫感、压力感。新任职的内丘县金店镇专武部长李宁深有感触地说：“一上任就接受严格训练，一上岗就经历摸爬滚打。这样的集训，让人精神振奋，大有收获。”
集训内容主要采取业务培训与知识考核，专题教育与讨论交流，理论辅导与操课训练，集中辅导与个人自学相结合的方法组织实施，围绕国防动员、兵员征集、民兵组织建设等重点内容进行了专题辅导授课，使专武干部了解掌握基层武装工作基本理论、基本技能和基本业务，全面提高履职尽责的能力素质。
此次培训以《专职人民武装干部工作规定》《河北省专职人民武装部工作规定》《民兵军事训练大纲（干部训练分册）》和《邢台市加强专武干部队伍建设实施办法》为依据，针对新时代武装工作特点规律、使命任务和专武干部能力素质要求，按照该军分区党委提出的“抓两头带中间，固强补弱，整体提高”的总体思路，突出任职需要，聚焦主责主业，紧贴兵员征集、民兵建设、国防动员等工作，科学制定培训训方案。
打铁还需自身硬。近年来，邢台军分区高度重视专武干部队伍建设，并积极适应形势任务，出色完成了多项急难险重任务，在国防教育、抗洪抢险、疫情防控和维护社会治安等工作中发挥了重要作用，得到了当地党委政府和人民的一致好评。
