长城网讯（通讯员 张慧峰 孙河华）为进一步加强对新提拔的中层管理人员的教育管理，增强廉洁从业意识，防范风险，巨鹿农商银行对“三定两聘”后任职的70余名中层管理人员进行了廉政谈话、警示教育和廉政考试，全面夯实廉洁自律的思想基础。
组织廉政谈话，筑牢廉洁自律防线。为进一步增强中层管理人员“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面提高干部员工的廉洁意识，该行纪委书记围绕责任担当、思想学习、权利义务、廉洁自律等四个方面对新任干部进行集体谈话，从一言一行着眼，扣好廉洁自律的“第一粒扣子”，坚持廉洁修身，提高自身“免疫力”。
开展警示教育，全面加强政治建设。通过观看“银行员工从业行为”警示教育片，使干部员工以案为戒，时刻紧绷合规、廉洁这根弦，提高思想政治觉悟，坚守合规底线，不触碰道德风险红线，守初心、勇担当，增强做好廉政建设工作责任感和紧迫感。
举行廉政考试，强化纪律规矩意识。重点以《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《河北省农村信用社员工违规失职行为处理办法》等党规、办法内容进行了廉政考试，合格率达100%。通过以考促学的方式，引导中层管理人员自觉加强对党纪国法和行业规章的学习，进一步增强干部员工“严纪律、守规矩、强作风”的思想意识，让“讲规矩”成为常态。
