长城网讯（记者 魏亚慧 通讯员 赵国华）今年以来，威县以硬件建设“十二有”为抓手，实施“五个一线”工作法，持续推进乡镇纪检监察组织建设，打通全面从严治党“最后一公里”。
责任向一线压实。威县由乡镇党委书记当“施工队长”，乡镇纪委当“施工员”，县纪委工作专班当“检验员”，推进乡镇纪检监察组织建设。制定《关于进一步加强乡镇纪检组织建设的实施意见》，对乡镇纪委职责任务、硬件建设、工作机制等作出详细规定。威县纪委发挥指导作用，对16个乡镇纪检监察组织建设情况从硬件到软件开展6轮专项督导，督促推动工作落实。16个乡镇纪委硬件建设全部到位，公开事项已全部上墙，各类台账已完善，各项制度已建立，为提升工作效能打下坚实基础。
力量向一线倾斜。威县纪委协调县委组织部、县编办，落实乡镇纪委人员编制，指导乡镇党委从年龄结构、文化层次、工作经历等方面入手，选优配强乡镇纪委干部队伍。目前，全县16个乡镇纪委均配备5名纪委委员。针对新配备纪委委员硬件设施使用不熟练、制度掌握不熟悉、开展监督不精准、办案质量不稳固等“四不”问题，坚持每周五下午组织纪委班子成员、科室负责人、乡镇纪委书记、副书记和派驻纪检组长学政策、学业务；每个乡镇选派1名纪委委员到县纪委跟班学习，实现对乡镇纪检干部教育培训、跟班学习全覆盖，有效解决了乡镇纪委履职能力不足、执纪问责精准度不高等问题。
资源向一线配置。协调威县财政拨付乡镇纪检监察组织建设专款128万元，每个乡镇8万元资金已到位，保障办公办案、设备购置等经费支出。16个乡镇纪委全部建成标准谈话室、温馨谈话室、信访接待室，谈话室配齐应急防护设施和视频监控设备，牌匾、装备设施、办公电脑、办案专用手提电脑、打印机、执纪执法记录仪、专用文件保密柜等已全部到位，电子政务外网和检举平台已设立，办公用房也均达到5间标准。
机制在一线形成。针对乡镇改革下放乡镇审批服务、行政处罚事项，威县纪委梳理出257项廉政风险点，明确各项权力风险等级、监督频率及县纪委及包联监督室、乡镇纪委、派驻纪检监察组责任。要求下放权力事项所涉及的派驻纪检组，每月向乡镇纪委抄报监督重点，各乡镇纪委根据监督重点开展有效监督16次。明确9项监督重点内容和5种监督方式方法，要求乡镇纪委对每项重点工作进行廉洁提醒，近期针对工程建设、大额支出、招标报备、人事任免等内容，乡镇纪委开展提醒谈话19人次。
监督在一线延伸。威县把监督检查室、派驻纪检组、乡镇纪委干部力量进行整合，由包联领导牵总、统筹协调安排工作。各乡镇均按协作区做法成立以乡镇纪委委员为片长，村纪检委员为成员的工作片区，80个片区通过扎捆监督发现问题15个，均整改到位。强化村级纪检员建设，统一由村务监督委员会主任兼任村纪检员，强化村级日常监督、长期监督，巡察组进驻干集孙街、北台吉当天，村干部就主动退回违规报销的通信费8800元，张牛村2户群众主动缴纳承包村集体土地欠缴的2.05万元承包费，村级纪检员的“前哨”作用得到充分发挥。
威县乡镇纪检监察组织建设的持续推进，推动了乡镇纪检监察工作步入高质量发展轨道。
