长城网讯（通讯员刘辉）近日，中国人寿积极响应中央“稳就业”号召，启动春季校园招聘活动，累计提供1057个岗位，拟招聘2161人。截至3月29日，该公司收到超过2万名应届毕业生投递的简历。
为进一步吸引高校毕业生就业，中国人寿在传统宣传渠道的基础上，还积极参加了人社部“百日千万”网络招聘活动、教育部“24365”活动、央视“国聘行动”等官方渠道组织的就业专项行动，并积极推动各分支机构开展“网上进校园”活动，要求全国各地分支机构积极对接目标院校，与学校、老师、学生做好无缝衔接，将他们关心、关注的招聘信息在学校就业网站及学生喜闻乐见的新媒体上进行传播。
该公司将为入职新员工提供广阔的职业发展平台。设有基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等方式，使员工真正获得成长与发展；提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能；设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
