长城网·冀云客户端讯（通讯员 武晓晓）今年以来，冀中能源股份公司盛鑫煤业工会不断创新工作思路，多举措推进标准化班组建设，充分激发班组活力，提升班组管理水平，为矿井高质量发展筑牢安全根基。
“这就是我们平时为职工充电的小‘阵地’，别看地方小，可是发挥着大用处。”会议室里，队长刘彦斌向记者介绍他们班组建设的小“阵地”，“阵地”包含了安全宣传栏、员工风采栏、班组明星、技术小能手等多项内容，形式新颖、内容丰富。
据悉，冀中能源股份公司盛鑫煤业工会以打造“技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型”的“五型”班组为引领，建立健全班组例会制度，从制度、管理及职责等多方面着手，在班组内部交流技术、管理经验及技能方法，形成“管理有依据、办事有标准”现代班组创建管理模式。同时，采取师带徒“传帮带”与新帮老相结合、个人学习与团队交流相结合、实践与理论学习相结合的方式，不断提升班组整体素质。此外，他们还进行班组之间对标学习，取长补短、查缺补漏，不断提升班组管理水平。
该工会针对职工岗位性质不同、职工素质高低不等的实际状况，建立了分专业、分层次的培训体制和培训计划。同时，不断增强职工安全意识，从人、机、环、管和各项措施的制定落实等方面进行认真梳理，仔细排查，重点分析研究、排查各系统、安全管理方面隐患和漏洞，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，实施以正向激励为主的管理模式，激发职工自我防范意识，提升班组整体安全管理水平。
“自从建立学习‘小阵地’以来，我们的班组也越来越规范了，工作之余到这查阅资料提升自己，大家都把这个小‘阵地’当成了自己‘充电’的‘大本营’。”职工李志雷说。
