长城网邢台讯（记者 刘杨 通讯员 吕会杰）今年以来，邢台市创新推出“十九个一批”引才新举措，计划3年引进各类人才10万名，今年完成引进各类人才3.5万名。截至3月31日，全市共新增大专以上学历人才8632人，实现人才招引首季“开门红”。
“来邢就行”服务好人才。全力打造“来邢就行”招引品牌，今年2月份以来，邢台市利用“互联网+招聘”等方式，多次开展网上招聘、面试活动，实施招聘就业一条龙服务活动，确保大中专毕业生、农民工等重点群体“求职有门”、广大用人企业“招工有路”。截至目前，全市共组织各类网上招聘会31场，累计参加企业1784家，提供就业岗位4.6万多个，达成就业意向1.6万人。
优化营商环境吸引人才。邢台市认真对标对表湖州经验，全面深入推进145项人社政务服务事项改革，最大限度缩短办事时限、优化办事流程、精简证明材料。截至目前，减少申请材料69项，简化业务流程45个环节，共缩减办理时限457天。
“千金买马骨”诚招人才。邢台市坚持以“三创四建”和“六重”为契机，“千金买马骨”，躬身纳良才。威县对在规模以上工业企业、农业产业化龙头企业就业的大学毕业生本科二批、本科一批、双一流本科、硕博学历等每月分别给予600元、1000元、2000元、3000元补助。邢台县对2020年-2022年引进的本科生、硕士研究生、博士研究生等紧缺人才实行高奖高补，每人每年最多奖补8万元。
抓住重大项目招引人才。邢台市充分发挥区域引才主战场作用，围绕区域特色优势产业、重大项目建设全方位引进人才。抓住新河县6个亿元以上重点项目建设的时机，及时对接企业发布人才岗位需求信息，提供研发型、专业技术型、管理型等各类岗位210余个。派驻精干人员到该市驻北京、上海、深圳招商选资办事处，通过举办人才政策宣讲、人才引进对接会等活动，精准帮扶企业选人招人用人。沙河市在龙星化工、长城玻璃、德金玻璃等70家规上企业建立了企业人力资源服务联络站，每个联络站由企业配备2名工作人员，具体负责对接人才需求等工作。
以“百千万工程”挖掘人才。邢台全市全面实施“百千万工程”，即培育100家人力资源中介机构，帮助数千家各类企业解决劳动力瓶颈、挖掘就业潜力，年内帮助各类大学毕业生、特殊就业群体和农村劳动力就业2万名以上。
