长城网讯（通讯员 高光锋）安全无小事。新河联社党委始终将安全生产放在工作之首，认真落实案防工作责任，围绕控案防险工作目标，用“心”做好安全生产工作。
抓安全有责任“心”。抓好防范保安全，责任心是关键。新河联社从健全组织领导入手，严格落实“一把手”负责制，将安全生产责任置于工作首位，做到“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”，强化领导责任和全员参与意识，将安全生产、安全管理责任逐级分解，层层签订责任状，形成党委领导分工负责、一级抓一级、层层抓落实、层层负责任的安全工作领导机制。
抓案防学习下苦“心”。新河联社严格落实案防知识学习和教育制度,利用每日网点晨会和月度会计例会，坚持安全常识学习和教育，做到省联社、审计中心等上级机构和本联社安全文件必学，基础知识常温，基本操作熟知。9月份，全辖各网点开展了防爆演练，增强了对突发事件的应对能力。今年以来，新河联社开展了多次安全保卫专项警示教育和消防安全培训，抓自查促整改，使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有了较为清醒的认识；警钟长鸣，克服麻痹和侥幸心理，取得较好的效果。
抓安全保卫检查用实“心”。新河联社主管领导和安全保卫部门定期或不定期,采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的办法,深入辖内16个营业网点进行全面排查，通过查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式，全面了解各网点安全隐患排查整治专项行动开展情况，现场反馈存在问题、研究解决措施并要求限期整治整改安全隐患，及时掌握辖内安全保卫工作动态，整改隐患，堵塞漏洞，防患于未然。
抓安全队伍建设有爱“心”。新河联社党委对全辖员工进行安全技能定期轮训，切实改善和落实保卫人员的劳保待遇，调动其工作积极性和创造性。给监控中心夜班实行津贴补助制度，关心安保人员的生活，联社领导认真细致做好思想行为排查工作，尤其在节假日期间，从思想上减压卸负,安心工作。人事、保卫部门对通过人力资源服务公司招聘的安保人员严格审核把关, 保证其身体健康、政治思想好、文化水平较高、工作认真负责、从业经验丰富,不断充实队伍保持良性发展，素质和战斗力均得到较大提高。
