长城网邢台讯(记者刘杨通讯员安宏伟)随着公司管理水平不断提升，档案管理工作作为公司的一项基础管理工作，其管理水平也必定随之提高。今年以来，国网沙河市供电公司人力资源部针对人事档案基础薄弱、档案量大等实际困难，从组织管理、责任落实、流程管控等方面抓实做细，使人事档案各项硬件、软件指标不断规范化。
面对档案材料缺乏时效性、完整性等问题，该公司一是完善各项保障措施，夯实档案工作基础。明确组织领导，落实责任分工，翻修档案室、购置扫描仪、报警器等硬件设备。二是规范档案管理，围绕“真实、完整、及时、规范”的原则，形成科学、规范的工作流程。紧扣标准抓管理，使人事档案达到目录清楚、分类准确、材料齐全、外形美观的要求。三是强化档案管理人员素质，认真学习政策规定、严格执行制度，遵守职业规范，积极参加上级组织的档案管理培训，加强业务能力。
截止目前，该公司人事档案质量有了明显的提高，软硬件条件基本达到了相关标准。下一步，该公司人力资源部将加强与其它单位沟通，向先进单位学习，进一步查漏补缺，建立从收集、整理、归档、保管到查阅、使用的全流程长效体系，使档案管理工作再上新台阶，为企业依法、合规、有序经营管理提供更有力保障。
