长城网邢台讯(记者 齐彦红 通讯员 骆文晓)近日，南宫市税务部门通过“三个结合”，开展全员素质能力提升活动。
新老干部结合，做好“传帮带”。实行导师制，建立新进人员导师配备台账，由业务熟练的老税务干部向新录用公务员“传”授岗位业务知识，提升业务素质，“帮”助新进人员纠正疑点难点，提高工作效率。同时，设立党员示范岗，发挥模范“带”头作用。
线上与线下结合，抓好教育培训。引导税务干部采用碎片化学习的方式，充分利用中国税务网络大学、河北网络干部学院等平台开展线上学习，持续开展育才工程“充电一小时”、大讲堂等线下活动激发集体智慧，通过集中培训与网络培训共存、自学为主与助学为辅结合的教育培训模式助力税务干部成长成才。
过程与结果结合，确保学以致用。把日常的思想政治培训、业务学习、廉政教育和专业专题培训有机结合，组织“岗位大练兵、业务大比武”活动，以考促学、以学促用；坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，分层次、分岗位开展集中培训，加强纳税服务、征管评估、税务稽查等类别一线人员培训，力求培训内容更具针对性和实效性，确保学有成效。
