新河供电完成2016人力资源年报编制和诊断分析

　　长城网邢台1月23日讯(记者 郭飞 通讯员 张纳纳 靳晓森)截止到2017年1月19日，国网新河县供电公司“三管齐下”，顺利完成了2016年人力资源年报编制和诊断分析工作。此项工作的完成，为该公司2016年人力资源工作划上了圆满的句号，为2017年人力资源工作奠定了良好的基础。

　　加强领导，协同配合。此次年报编制工作，工作量大、涉及部门多，该公司高度重视，加强组织领导，为使此项工作能够顺利进行，成立了年报编制和诊断分析工作小组，各专业按分工分为三个小组，分别为统计组、福利组和保险组，同时明确了各小组的工作职责，责任落实到人，并且要求各部门认真采集汇总数据，做到了部门内和部门间的协同配合，保障了此项工作的顺利推进。

　　学习宣贯，保证质量。该公司不仅组织人力资源部、财务资产部、营销部等部门认真学习了报表制度，而且提出了数据精准，确保质量，一次成功的要求，要求各部门数据由填报人和主任双重把关，全面准确开展数据填报，确保工作质量，严格按照时间要求完成编制报送工作。

　　问题导向，强化诊断。该公司根据年度各项指标数据完成情况，坚持问题导向，召集相关部门和部分职工代表，提出意见和建议，重点着力于劳动管理、素质结构、培训开发，信息化管理等方面深入开展人力资源诊断分析工作，最终汇总提出了3条可实用化建议，并逐一分析原因和制定解决措施，为公司下一阶段全面提升人力资源管理水平奠定了坚实基础。

关键词：新河供电,人力资源,年报编制